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    让安全文化做企业员工的导航仪

    作者:邹少强  来源:山东省蒙阴县青岛啤酒新银麦公司安全生产部 
    评论: 更新日期:2023年02月18日

    众所周知,“文化”的核心是人心中的价值观念。价值观念决定人的行动方向,决定事情的结果。在生产、生活中,有了正确的安全价值观念导航,我们才能够沿着正确的道路,享受平安、健康的幸福生活。

    有一个大家都熟悉的,一半笑话、一半认真的选择题:假如你的妻子和你的母亲一起掉入河中,你会去救谁啊?其实这就是价值观念选择的问题,亲情重要还是爱情重要?关键时刻,一个人心中的价值观念决定一个人的行动。

    毛主席曾经讲过:人才要做到“又红又专”。这里的“专”,说的是一个人的掌握的知识、技术、能力;而“红”,指的是一个人的价值观念。比如,一名战斗机驾驶员,他的驾驶水平非常高超。如果他树立保家卫国、听党指挥的正确价值观念,他就会驾驶飞机,翱翔在祖国的蓝天,保卫我们的神圣领土不受侵犯,保卫我们的人民不受欺凌、安居乐业。反之,如果他把个人的侈靡享乐作为自己的价值观念,那么他就可能有一天经受不住敌人的蛊惑,背叛自己的祖国和人民,驾驶飞机投靠敌人。

    很多安全事故发生的根本原因是人的不安全行为造成的,而人的行为是人心中的价值观念决定的。关键时刻如果一个人价值观念出现了偏移,忘记了安全是人最根本的需求,安全、健康是一切需求的根基所在,盲目的追求效率、效益,或者“图省事”,就会做出不安全的行为,给自己和身边人的生命安全造成损害。所以企业必须构筑浓郁的安全文化氛围,让安全大于一切的价值观念根植入每一名企业员工的内心深处。

    安全是幸福生活的保障:无论工作生活如何繁忙,无论世事如何嘈杂,只要我们平平安安、健健康康的活着,就是最幸福的事情;安全是快乐的源泉:只有拥有安全的生活环境、健康的身体,我们才能够快乐的欣赏花开花落、繁星闪烁的美景;安全是家人对我们的期盼:我们的家人并不奢望我们能够给他们带回一笔巨额财富,他们需要的只是我们能够平平安安的回家,和他们一起共进晚餐;安全是一份责任:有一位作家曾经说过,只要你活着,就是对某一个人最大的支撑;给别人一个安全的工作生活环境,才是对他真正的尊敬与爱护,安全是一个人最大的尊严;安全需要一份珍惜:当有一天失去了安全与健康,才会感受到平平淡淡的一顿饭、一杯水,那些平安日子里的小小的幸福,是如此的弥足珍贵。

    企业安全文化的创建过程,就是企业员工安全价值观认知、统一和凝聚的过程。企业可以通过培训、文化活动的开展、安全事故案例的警示教育,在员工心中树立安全大于一切的价值观念;当然,要实现文治,需要通过法治过渡,用法治做保障:企业通过规章制度规范和约束员工的行为,久而久之安全制度就会化为员工的日常行为习惯,安全理念和价值观念也随之根植入员工的心中;安全是一个人最根本的需求,我们要安全,还要懂安全、会安全,因此企业要通过各种培训方式,让企业员工掌握安全知识、操作技能;要创建安全的环境,离不开物质的保障:企业要配置完善安全防护装置、应急器材,用这些硬件设施保障员工不受到伤害。当企业的软件设施和硬件设施都建立起来,安全文化才会完善起来。

    当企业的全体员工都拥有了正确和统一的安全价值观念,肩负着共同的使命,步伐一致的向着被广泛认可的安全愿景奋斗,便代表着企业的安全文化已经形成并且凝聚起来,成为每一名员工的导航仪,指引着大家向幸福的康庄大道前进!

    安全是最大的幸福!

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